81. Jouw team's eigen Operating System

Slotdeel van de drieluik over operating systems: na het persoonlijke OS nu de vraag hoe je dat voor een heel bedrijf doet. Losse workflows per medewerker schalen niet. Wat je wilt is gedeelde context: dezelfde tone of voice, de historie van een klant, de huisstijl en toegang tot de systemen waar het werk gebeurt (daarom zijn MCP's zo belangrijk). Wouter laat de commitment tracker van Waimakers zien, die alle mails en meetings meeleest en toezeggingen in een centrale database zet. Guido brengt het DoorDash-voorbeeld in van een product manager die in dertig dagen een company OS bouwde en zichzelf als bottleneck wegwerkte. En Wouter gaat een weddenschap aan: een werkend AI operating system vóór zijn kind geboren is.